ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫЯВЛЕНИИ И УРЕГУЛИРОВАНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
в ООО «СТОМАТОЛОГИЯ ДЛЯ ВАС»
«Утверждаю»:
Главный врач ООО «Стоматология для Вас»
__________ И.И. Саргсян
«05» января 2025 г.
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ
Положение о конфликте интересов в ООО «Стоматология для Вас» (далее – Учреждение) разработано и утверждено с целью регулирования и предотвращения конфликта интересов в деятельности своих работников, а также предотвращения возможных негативных последствий конфликта интересов для Учреждения.
Положение о конфликте интересов – это внутренний документ Учреждения, устанавливающий порядок выявления и урегулирования конфликтов интересов, возникающих у работников в ходе выполнения ими трудовых обязанностей.
Конфликт интересов — ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает противоречие между личной заинтересованностью и законными интересами Учреждения.
КРУГ ЛИЦ, ПОПАДАЮЩИХ ПОД ДЕЙСТВИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Действие настоящего положения распространяется на всех работников Учреждения независимо от занимаемой должности, а также на физических лиц, сотрудничающих с организацией на основе гражданско-правовых договоров.
ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТОМ ИНТЕРЕСОВ
- Обязательность раскрытия сведений о реальном или потенциальном конфликте интересов;
- Индивидуальное рассмотрение и оценка рисков для Учреждения при выявлении каждого конфликта интересов;
- Конфиденциальность процесса раскрытия и урегулирования конфликта интересов;
- Соблюдение баланса интересов Учреждения и работника при урегулировании конфликта;
- Защита работника от преследования при своевременном раскрытии конфликта интересов.
ПОРЯДОК РАСКРЫТИЯ И УРЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
Процедура раскрытия конфликта интересов доводится до сведения всех работников Учреждения. Устанавливаются следующие виды раскрытия:
- При приёме на работу;
- При назначении на новую должность;
- Разовое раскрытие при возникновении ситуации конфликта интересов.
Раскрытие сведений осуществляется в письменной форме (возможно устное уведомление с последующей фиксацией). Ответственным лицом за приём сведений является главный врач Учреждения.
Учреждение обязуется конфиденциально рассматривать представленные сведения и выбирать форму урегулирования. Возможные меры:
- Ограничение доступа работника к информации, затрагивающей его личные интересы;
- Добровольный отказ или отстранение от участия в принятии решений по вопросам, затронутым конфликтом;
- Пересмотр функциональных обязанностей или перевод на другую должность;
- Отказ от личного интереса, порождающего конфликт;
- Увольнение работника по инициативе работника.
В каждом случае возможны иные формы урегулирования по согласованию с работником. Следует применять наиболее мягкие меры, переходя к строгим только при необходимости.
ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ
- Руководствоваться интересами Учреждения при выполнении трудовых обязанностей;
- Избегать ситуаций, способных привести к конфликту интересов;
- Раскрывать возникший или потенциальный конфликт интересов;
- Содействовать урегулированию конфликта интересов.
Главный врач ООО «Стоматология для Вас»
И.И. Саргсян